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如何为女性创立的AI公司增加资金

导读 2019年,2 8%的资金用于女性主导的初创公司; 到2020年,这一比例下降到2 3%。从历史上看,成功筹款一直是妇女面临的挑战,尤其是在种子前

2019年,2.8%的资金用于女性主导的初创公司; 到2020年,这一比例下降到2.3%。

从历史上看,成功筹款一直是妇女面临的挑战,尤其是在种子前和种子级别。但是风险投资公司和天使集团开始表示他们正在“加倍投资组合公司”,但是通常,这意味着“我们只会投资于我们所知道的”,这意味着主要投资于男性创始人。

这是我们没有在媒体上讨论过的微妙底蕴,而是全球女性的真实经历。当妇女去筹款时,遇到了他们,“这确实是一个不确定的时期。我们承担不起任何冒险。” 这是可悲的认为,很多投资者认为女性的创始人是一个风险,但变化或不同似乎在VC界有风险的。也许这种态度是为什么在这一领域取得进展特别困难的原因。

玛丽莎·沃伦,联合创始人和合伙人ALIAVIA和方正在ELEVACAO,从她的创始人社区第一手听到这些故事。沃伦(Warren)认为,资金减少的一个关键原因是(而且是)女性不断获得“拒绝”,并认为这意味着她们需要比男性同行更大程度地降低自己的AI业务风险。

“实际上,从2019年和2020年开始,高质量的女性科技创始人的数量开始增加。由于受到风投的压倒性影响,这些女性开始集中精力创造收入,而不是推销风投。影响一直是增长放缓,因为他们没有获得迅速扩张所需的外部资金注入。

“对于风投公司而言,在这种偏见下进行投资的公司将会看到他们的投资渠道受挫。因为这些投资者向市场发出信号,表示他们很少在早期阶段就投资于女性创始人。” 沃伦说。

这正是HowToo联合创始人Lisa Vincent和Jenny Barltrop所发生的事情。HowToo是一个支持AI的平台,使企业可以在数分钟而不是数月内构建数字学习内容。

Vincent和Barltrop回忆道:“从其他女性创始人的挣扎中,我们知道种子/种子阶段的募捐是艰难的,因此在投入市场募捐之前,我们专注于获得MVP客户的资助,启动和建立牵引力。”

对于AI领域的女性创始人而言,由于歧视而导致的早期资金短缺尤其具有挑战性。

Vurbl的创始人Audra Gold(创建者首创的,适用于所有音频类型的流音频平台)发现,“您会感觉到,因为您是女性,而且看上去并不像出现在您面前的社交和数字媒体巨头那样,对于风险投资人来说,要围绕您所说的可以构建的东西倾听他们的头将是困难的。基本上,大多数投资者简直不敢相信我可以按照我说的那样做。

同样,Wakefully的联合创始人兼首席执行官Sansan Fibri也遭到了“怀疑的态度,常常是不屑一顾的态度”。

Fibri继续说道:“投资者经常赞扬“大视野”和大胆的创新。由于数字心理健康仍处于爆炸边缘,许多人看不到市场机会,而我的先知常常被视为愚蠢的小女孩的梦想而被击落。

“有人告诉我,如果我聘请技术联合创始人,我会更加认真。有人暗地里说,一位男性联合创始人将对我的筹款目标产生更大的影响。”

研究表明,投资者在推销会议上对男性企业家的反应更为积极,在尽职调查中向女性创始人提出了不同的,有时甚至更具挑战性的问题。

“必须解决整个投资过程中无意识的性别偏见,” ALIAVIA Ventures的联合创始人兼普通合伙人Kate Vale说。

淡水河谷说:“还需要有更多以女性为中心的风险投资基金。” “例如,在澳大利亚,没有针对女性的风险投资基金。但是,当您资助女性技术创始人时,他们的投资回报率比仅男性创立的公司平均高出35%。

“这就是为什么玛丽莎和我与ALIAVIA Ventures在澳大利亚和市场下注的原因。我们认为,女性科技创始人对这些市场的服务明显不足。我们中的人越多,我们就越能解决女性企业家投资不足的问题。”

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