面试时离职原因怎么说最恰当（面试时离职原因怎么说合适）

大家好，小乐来为大家解答以下的问题，面试时离职原因怎么说最恰当，面试时离职原因怎么说合适很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、正面回答：直接回答原因而不是各种绕和回避，太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因，还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。

2、原因主次分明：类似于上面提到的对于避讳的辞职原因的解释 , 主要是因为职业发展与预期有了偏颇，其次合同刚好到期。主次分明的原因让HR感觉你思路清晰，逻辑性强。

3、希望与失望的刚好结合：失望时因为前公司不能满足你的需求而新公司刚好可以弥补你的失望。这样既讲述了真实的离职原因，又能表达对新平台的渴望和赞美，面试官会比较希望有这样的表述。当然，做到这点一定是要在面试前有所准备，对面试的公司进行了解。

本文到此结束，希望对你有所帮助。

郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如有侵权行为，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。